• 社員の労働時間を適切に管理するにはどうしたらよいかわからない
• 働き方改革を実施するにあたって、適用できる助成金やその申請のやり方がわからない
• 仕事のやり方を見直したいが、見直す時間がないし、どう見直せば良いか方法がわからない
• 仕事の生産性を上げるのに、ITを導入しようと思うが、何を選んで良いかわからない
• 社会保険や労働保険を電子申請に変えたいが、そのやり方がわからない

こんにちは、細川経営労務事務所の代表の細川嘉則です。
中小企業にも、令和２年４月から働き方改革関連法案の労働時間の上限規制が導入されます。これを単に「労働時間管理の強化」に終わらせずに、会社の成長と社員の幸福に繋げるチャンスとして捉えることが重要です。
当事務所では、労務管理に関する各種法令への適切な対応の支援だけでなく、仕事のやり方の見直しや生産性向上のための様々なITツールの選定や導入サポートを行います。
また、働き方改革に関連して制度化されている各種助成金を適切に受給していただくためのサポートも行います。
初回の「働き方改革への対応診断」を無料で実施させていただきますので、まずはお気軽にお問い合わせ下さい。

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