業務内容

働き方改革関連

中小企業の働き方改革はこれからが本番です。

長時間労働の是正、同一労働・同一賃金への円滑な対応を中心に、就業規則や各種規程の作成や変更なども併せて、働き方改革に関する一切のご相談と実施を承ります。

労働・社会保険の書類の作成及び申請・届出（原則、電子申請）を正確かつ迅速に処理するだけでなく、労務管理の問題点も発見し、改善に繋げます。

給与・賞与計算を給与計算ソフトを利用し、お客さまの規程やルールに合せて、正確かつスピーディーに行います。

働きやすい職場環境を構築し、併せて、賃金制度・退職金制度の構築、人事評価制度の導入など、会社の発展と働く方の幸福に繋がる制度設計と定着をサポートします。

働き方改革に関連する助成金を中心に、申請に必要な帳簿類の調製及び計画書の作成、申請書類の作成等を適正に行います。（助成金の申請については、原則、顧問契約をいただけるお客さまに限ります。）

仕事のやり方の見直しや見える化と併せて、RPAやクラウド型のITサービスを活用して仕事の生産性向上や社内情報の共有を図ります。また、社内に蓄積されたデータを効果的に活用し、会社の業績向上に繋げる活動をサポートします。