報酬内容

顧問契約

上記の料金はあくまでも目安です。ご依頼内容を精査させていただきご要望をお聞きした上で決定いたします。

【業務内容】

• 採用・退職時の労働社会保険諸法令に基づく関係書類の作成と提出
• 労災保険、健康保険等の給付請求及び各種変更手続
• 36協定の作成・更新、変形労働時間制に関する協定届
• 雇用契約書、雇入れ通知書等の作成及び助言
• 労働社会保険諸法令に関する相談・助言・指導・情報提供
• 人事労務に関する相談・助言・指導・情報提供
• 労働社会保険諸法令に関する法改正情報の提供
• 各種助成金に関する情報提供・提案など
• 必要に応じての訪問

【業務に含まれないもの】

• 就業規則など各種規程の作成・変更
• 各種助成金の申請等
• 行政機関による調査立ち会い、提出書類作成等
• 賃金制度、退職金制度の設計
• 労働社会保険の新規適用
• 年度更新、算定基礎届の作成と提出など
• ハローワークへの求人申込み
• 年金の裁定請求、不服申立　等

オプション契約

給与・賞与計算

上記の料金はあくまでも目安です。ご依頼内容を精査させていただきご要望をお聞きした上で決定いたします。

就業規則・諸規定等の作成及び変更

上記の料金はあくまでも目安です。ご依頼内容を精査させていただきご要望をお聞きした上で決定いたします。

助成金の申請

申請にあたり、就業規則の作成・変更等が必要な場合は別途費用が必要となります。
また、申請の難易度により、別途着手金を頂く場合がございます。

コンサルティング契約

労務・人事コンサル

上記の料金はあくまでも目安です。ご依頼内容を精査させていただきご要望をお聞きした上で決定いたします。

業務見直し・IT化コンサル

上記の料金はあくまでも目安です。ご依頼内容を精査させていただきご要望をお聞きした上で決定いたします。